荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 梁红玲 庞雪峰）10月24日，该县组织召开劳动力资源动态精准采集更新动员大会，深入贯彻落实省、市就业工作部署要求，全面动员部署全县劳动力资源信息动态精准采集更新工作，为提高公共就业质量和效率打下坚实的数据基础 服务，优化营商环境，推动全县经济社会高质量发展。 会议指出，劳动力资源动态精准采集和更新是一项“政治工程”、“智慧工程”、“赋能工程”、“民生工程”。要聚焦关键环节精准发力，守住“数据质量”底线，确保信息经得起“质疑、检验、使用”，建立县、镇、村三方质量检查机制；抓住“组织动员”这个关键，构建县、镇、村三级工作联动格局，形成“全网络联动、全员参与”的工作局面。用好“数字赋能”加速器，保障“随时工作”平台稳定运行、培训运营，实现数据高效利用； “安全保障”这根弦紧绷，加强保密教育，规范操作流程，严格数据管理，严防信息泄露。温鹏要求，各级各部门要强化责任，压实责任。要通过加强领导、严格监管、保证投入、注重宣传，推动工作顺利完成、实现成果转化，有效转变广告形式。劳动力资源优势转化为高质量发展动力。 会议要求，明确征收范围，确保“镇不漏村、村不漏户、户不漏民、民不漏物品”，覆盖全县19个镇（场）所有村（社区）；严格征收标准，46个主要领域按照最新省级标准征收，14个一级要求领域实现100%征收。数据真实准确率不低于90%，严格执行保密信息规定；优化采集方式，通过网格员主导（按照《户籍六步法》）、自助申报、批量模板导入三个渠道推进；实施步骤细化，分为四个阶段：分批培训（即日起至10月底）、集中收集攻坚（11月-12月）、查漏补缺与验证（次年1月-2月）、动态更新总结（次年2月底后）。 据了解，劳动力资源的动态精准采集和更新，将于2025年12月9月底完成全县约44万劳动力，​​即包括县户籍在内的16-60岁男性、16-55岁女性信息采集。建立覆盖全面、信息准确、更新及时、运行高效的动态数据库，首先建立常态化更新机制。随县人力资源和社会保障局主要负责人表示，他们将以本次会议为契机，立即开展工作，确保会议精神传达到会员手中草网格的 s；要结合地方责任，树立“一盘棋”思维，全力推进劳动力资源信息采集和更新，为有效抢占人力资源优势、优化营商环境、推动全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。