通过加速我国的现代化过程，增加双重工作家庭和快速增长的人口老龄化，很难在护理服务中找到工作，例如专业护士，老年护理护士和家庭室友，而且他们的薪水可能会超过“白人”工人。最近，商务部和其他九个部门共同发布了“ 2025年家政和农业发展行动工作计划”，该计划在四个方面通过了14个活动：工作，提高能力，保证和企业家精神。这些政策的引入不仅是全国对家庭护理服务的关注，而且还具有照顾平稳的城市和农村因素流量的基本成本。 标准王室服务行业标准。家庭服务具有个性化属性。与工厂制造不同，许多内容不能成为标准化和团结。例如，需要多长时间去外部散步，何时照顾成人等，等等，所有需求根据实际条件确定。在当前的家庭护理服务中，我们主要依靠服务人员的责任。负责任和专心的人可以赢得客户，而责任感不佳的服务人员可能会对客户误会。该行业的总体服务水平是不同的，而消费者在做出选择时会损失。因此，相关部门需要研究和改进特定的细节和并行局部护理服务，以满足新时代的要求，包括计费标准，工作时间，工作内容，有责任参加服务，批准的家庭服务机构资格，权力人员权力的保证等。 增加人才训练的强度和深度。目前，职业教育教育的大学和二级学院并不多，其中大多数都依靠家庭制作机构的临时惊喜培训，以及一般培训师的专业精神并不强大。为了改善教育的实用性并提高贵族的护理中的工作率，家庭企业可以深入参与专业计划，书开发，PA设计建设，课程设置，实习培训等，以促进人才培训，以促进人才培训以匹配市场要求，并支持家庭企业，以促进大学和大学的稳定工作机构。同时，在农村地区，可以通过妇女联合会，妇女和儿童活动中心和其他相关机构进行护理服务培训，并可以发布通过培训和评估的资格证书，以提高服务技能和实践技能。 加强社会水平应得到指导。家庭服务业是新时代的新职业，而不是他曾经的“护士”。新兴职位，例如儿童融合老师，宠物经理，存储和储存宗教需要更多的专业才能。迫切需要提高从业者的专业和社会身份的地位。就像进入城市的移民工人一样，在城市化增长的快速阶段工作，没有城市，就没有城市。同样，如果没有专业的家庭护理服务，中国的现代化是不完整的。 通常，护理服务具有蓝色工作的条件 - 强劲的需求，政策支持和明显的专业趋势。但是，如果我们想实现可持续和健康的发展，我们仍然需要解决标准化，专业化和社会认同等问题。对于求职者，尤其是农村移民工人，工人和其他群体的裁员，护理行业为工作机会提供了较低但广阔的前景；对于投资者和企业而言，高端和细分市场的家政市场仍然有很大的扩展空间。将来，就像socia一样快l开发和劳动部的进一步改进，护理服务不仅可能是蓝色工作海洋，而且是衡量社会服务水平的重要院子。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞：Zeng Wei（我们是Zhengangangangang“在线评论团队，位于宽北部省Yichang，Wangdian Town人民政府） 编辑：丁